Asesoría integral en relaciones laborales, despidos injustificados, nulidad del despido, cobro de prestaciones adeudadas y acoso laboral, con representación ante la Inspección del Trabajo y los tribunales laborales para la defensa de trabajadores y empleadores.
Representamos tanto a trabajadores como a empleadores en la defensa de sus derechos, con un enfoque estratégico orientado a soluciones eficaces, ya sea por la vía del acuerdo o del litigio.
Para trabajadores
- Despido injustificado, indebido o improcedente y reclamo de indemnizaciones.
- Nulidad del despido (“Ley Bustos”) por cotizaciones impagas.
- Cobro de prestaciones adeudadas: remuneraciones, feriados, horas extraordinarias.
- Acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo al amparo de la Ley 21.643 (“Ley Karin”), vigente desde agosto de 2024, y vulneración de derechos fundamentales.
Para empleadores
- Asesoría preventiva en contratación, reglamentos internos y término de contratos.
- Defensa en juicios laborales y ante la Inspección del Trabajo.
- Cumplimiento de la normativa laboral y prevención de contingencias, incluida la implementación de protocolos de la Ley Karin y la adecuación a la reducción de jornada de la Ley 21.561 (“40 horas”; 42 horas semanales desde abril de 2026, con meta de 40 horas en 2028).
Actuamos ante la Inspección del Trabajo y los Juzgados de Letras del Trabajo conforme al Código del Trabajo y a la normativa laboral vigente, buscando siempre la mejor relación entre resultado, tiempo y costo para nuestros representados.